Élargissement des choix d'orientation

La mixité professionnelle est également un axe de travail du service qui lutte contre les stéréotypes de genre. Ces stéréotypes construisent des « rôles de sexe » qui distinguent et hiérarchisent les sexes, « un travail d'homme vaudrait plus qu'un travail de femme » (Françoise Heritier).

Le service Emploi s'attache à interroger l'image que des métiers peuvent nous renvoyer : certains d'entre eux sont qualifiés de "féminins" ou "masculins' lorsqu'un sexe y est majoritaire (Françoise Vouillot, 1999), la présence de l'autre sexe est alors remise en question.

Le CIDFF intervient dans les établissements scolaires afin de diffuser une culture de l'égalité et de faire émerger une prise de conscience sur ces stéréotypes et permettre à tout-e-s d'élargir leurs choix d'orientation, sans tenir compte de leur appartenance de sexe.